2016年1月21日下午，我院在多功能廳召開2016年中高級知識分子迎春座談會，此次會議主題為堅持科技興醫(yī)、人才強院、促進醫(yī)院發(fā)展。區(qū)委組織部副部長賴志偉，區(qū)衛(wèi)計局局長劉運忠、副局長巫振新以及我院總支書記、院長羅清華等院領導出席了座談會，我院220多名中高級知識分子參加了會議。

　　座談會上，院黨總支副書記、人事科主任陳就勤，副院長魏文輝分別作了《醫(yī)院人才工作情況匯報、《進一步推進醫(yī)院科技工作動員講話》。

　　會上，我院7名中高級知識分子代表作了發(fā)言。代表們暢所欲言，各抒己見，對醫(yī)院近年來取得的發(fā)展成就給予高度評價，并紛紛表示，醫(yī)院不斷加大人才培養(yǎng)引進力度，提高醫(yī)護人員的待遇，身為惠州市第六人民醫(yī)院的醫(yī)護人員，深感幸福、自豪和驕傲，對醫(yī)院的未來發(fā)展充滿信心和期待。同時結(jié)合自身工作實際情況，代表們就堅持、深化科技興院、人才興院、促進醫(yī)院發(fā)展等方面提出了積極的意見和建議。

　　羅清華充分肯定我院中高級人才對醫(yī)院所作出的貢獻，他說，我院中高級知識分子是醫(yī)院的中流砥柱、中堅力量，也是管理醫(yī)院的底氣，因此，我院一直注重人才的培養(yǎng)和引進，注重人才梯隊的建設、科研的發(fā)展。

　　他希望我院中高級人才在新的一年里，做到“四要”，要做臨床醫(yī)療技術方面的標兵，臨床醫(yī)療技術力量是我院的基礎，要以身作則，率先垂范，不斷提高自身以及科室的醫(yī)技水平；要做教學科研的先鋒，我院是多所高等院校的教學醫(yī)院，很多教學、科研任務需落實，要針對自身的短板，加大臨床的教學科研力度 ，通過科教等方面提升醫(yī)院醫(yī)療水平；要做優(yōu)質(zhì)服務的表率，倡導優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風，大家除了不斷提高醫(yī)療技術外，還要加強對患者的人文關懷；要做講規(guī)矩守紀律的模范，大家要從觀念上轉(zhuǎn)變，從身邊抓起，從小事抓起，堅定遵守醫(yī)院醫(yī)療規(guī)范的規(guī)章制度。

　　劉運忠提出，科教興醫(yī)、人才強院、促進醫(yī)院發(fā)展三者之間是相輔相成，齊頭并進，首先醫(yī)院要想發(fā)展更強大，需要科技教學興醫(yī)，要加強本院的人才與相關醫(yī)院進行交流，著手進行科研與教學等方面工作，實行科教興醫(yī)；其次人才引進要與自我培養(yǎng)相結(jié)合，做好人才傳幫帶，要避免出現(xiàn)醫(yī)院人才的斷層；再次醫(yī)院發(fā)展抓質(zhì)量是關鍵，要加強醫(yī)療核心制度的落實。他要求，要做好醫(yī)德醫(yī)風建設，遵守八項規(guī)定，堅決反對“四風”及醫(yī)療不正之風，堅決不踩紅線。

　　賴志偉充分肯定我院人才方面的工作，就如何做好下一步人才工作，他提出，一、人才工作要從全局的高度規(guī)劃好；二、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效解決制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸；三、要落實待遇，關愛、關心人才；四、中高級知識分子要多做貢獻，要有精湛的技術，做好傳幫帶工作。