2023年惠陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（高級(jí)職稱(chēng)類(lèi)）公告

具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，且具有醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（須是普通高等院校大專(zhuān)起點(diǎn)）。

（具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件點(diǎn)擊推文下方“閱讀原文”獲取附件1）。

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具有崗位所需的其他條件。

（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.惠陽(yáng)區(qū)在職在編人員；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.正在接受紀(jì)律審查或尚未解除紀(jì)律處分的；

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違紀(jì)違規(guī)被記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且尚在記錄期的；

7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的在編在職（崗）人員；

8.定向和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生；

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日-2023年8月7日。

2.報(bào)名方式：采用微信小程序報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌鷴呙瓒S碼進(jìn)入“2023年惠陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名系統(tǒng)（高級(jí)職稱(chēng)類(lèi)）”，按要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息和上傳相關(guān)報(bào)名材料。

3.報(bào)名提交材料：

（1）《2023年惠陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（高級(jí)職稱(chēng)類(lèi)）報(bào)名表》和近期大一寸免冠正面彩照；

（2）報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)以及崗位要求的其他相關(guān)材料；

（3）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

（4）崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上所有材料均需拍成清晰照片上傳網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供原件、復(fù)印件。

（二）資格審核

面試前，區(qū)衛(wèi)健局將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核過(guò)程中，對(duì)證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。在報(bào)名材料中發(fā)送虛假照片的，取消面試資格。

通過(guò)資格審核的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿(mǎn)最低服務(wù)年限的承諾，違背承諾的將記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)務(wù)必按系統(tǒng)操作要求，認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息和上傳相關(guān)報(bào)名材料，一旦點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”，所填寫(xiě)資料將不能修改，由此出現(xiàn)的任何相關(guān)問(wèn)題，考生自行承擔(dān)后果。

2.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件報(bào)名。

3.此次招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)位種類(lèi)不等同于所學(xué)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。

4.年齡、工作年限、服務(wù)期等計(jì)算截止日期為公告之日。

5.港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于公告發(fā)布之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

6.國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)提供工作單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考書(shū)面證明。

7.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和相關(guān)注意事項(xiàng)，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件的或存在弄虛作假問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消面試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

1.面試對(duì)象：通過(guò)資格審核的考生。

2.面試組織：由區(qū)衛(wèi)健局組織實(shí)施。

（1）面試試題命制：委托有命題資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制；

（2）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（3）成績(jī)：滿(mǎn)分100分。成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

如同一崗位考生面試成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分高低確定名次。如面試主評(píng)委評(píng)分相同的，則另行組織面試。

根據(jù)面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》。

體檢合格的考生，須在用人單位試用10個(gè)工作日。試用期滿(mǎn)，由用人單位出具試用期滿(mǎn)合格報(bào)告后確定為考察對(duì)象。

試用期滿(mǎn)合格人員確定考察對(duì)象。考察工作嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》。

考察合格人員確定為擬聘用人選，在惠陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局頻道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。無(wú)特殊情況，擬聘用人員須在一個(gè)月內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動(dòng)手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。如有特殊情況者，需書(shū)面征得招聘單位主管部門(mén)同意后，方可延期。

（一）獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期，執(zhí)行國(guó)家、省、市和我區(qū)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用（含調(diào)入）資格。

（二）服務(wù)期規(guī)定。聘用人員自辦理人事關(guān)系起須在

受聘單位服務(wù)滿(mǎn)5周年（不含規(guī)培時(shí)間）以上方可申請(qǐng)調(diào)離或辭職，服務(wù)期未滿(mǎn)因個(gè)人原因離職的，按自動(dòng)離職處理，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試。

（三）遞補(bǔ)規(guī)定。因應(yīng)聘人員資格審核、體檢、試用、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用、公示結(jié)果影響聘用等導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，區(qū)衛(wèi)健局將在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績(jī)合格人員中從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作一般于招聘單位首批擬聘用人員公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)完成，最遲不超過(guò)本次招聘周期。

（四）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局：0752-3727792。

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:0-17:30。為避免因咨詢(xún)電話(huà)擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及附件材料等；如仍有疑問(wèn)，再電話(huà)咨詢(xún)。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

招聘過(guò)程接受惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組和惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：

區(qū)人社局 0752-3768936

區(qū)衛(wèi)健局 0752-3355110

未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。